Úvodní slovo si vzal ředitel závodu pan Ing. Eduard Tannhaeuser, který nás seznámil s historií 126 let působení firmy Siemens v českých zemích, se současným stavem a sortimentem všech výrobních závodů Siemens v České republice i s výhledy rozvoje digitálního závodu Trutnov formy epochálního rozvoje volanovského závodu v rámci směru „Průmysl 4.0“ na cestě do budoucnosti.

Poté byli žáci rozděleni do dvou skupin, jednu provázel p. Tichý, druhé se věnoval p. Plešinger. Na hale 1 bylo vidět dnes již tradiční výrobu mechanických částí a pomocných kontaktů bočních i čelních pro stykačové kombinace včetně typů pro nejnovější řady Sirius, a dále výroby, předané do Trutnova v poslední době z Turecka, kde si nedokázali plně poradit s požadavky, kladenými na výrobky Siemens. Druhá hala, daná do provozu teprve nedávno, se zabývá výrobou, osazováním a pájením desek plošných spojů pro elektronické části a celky automatizačních přístrojů Siemens. Žáci si zde mohli prohlédnout osazování součástek SMD do pasty, přetavovací pícky i pájení na klasických pájecích vlnách. Všechny procesy, probíhající v halách závodu, jsou technologicky zaměřeny na maximální šetrnost k  životnímu prostředí, pájecí lázně jsou zásadně bezolovnaté s obsahem stříbra pro lepší smáčivost a zcela odpovídají předpisům J-STD-001B třídy III. Žáci tak mohli plně porovnat pájecí metody, o  kterých se učili ve škole, s jejich praktickými aplikacemi. Současně se mnozí vůbec poprvé dostali do prostředí, které je chráněno proti působení statické elektřiny, a vyzkoušeli si účinnost pásek na boty a plášťů, určených k antistatické ochraně komponent a výrobků.

Exkurze v závodě Siemens přinesla našim žákům řadu nových poznatků a postřehů. Rozvoj závodu je nejlépe vidět na snaze rozšiřovat stávající produkci o další výroby. V nejbližší době je to zavedení výroby velmi žádaných softstartérů, které jsou mezi zákazníky velice oblíbeny. A závod má v halách ještě stále volné nové plochy a tím i možnosti. Samotný fakt, že se podařilo v závodu zavést a udržet i vlastní vývojovou základnu, vyjadřuje do budoucna možnosti skvělého startu pro mladé pracovníky a vysokou míru jistoty udržení pracovních míst v regionu.

Na závěr se naši žáci ještě dozvěděli, že je možno v případě zájmu vylepšit si své kapesné o vlastní měsíční výplatu za prázdninovou praxi u fy Siemens. Zdálo se, že někteří zvažují i tuto možnost...